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北京网站制作北京网站设计网上求职多留个心眼 破解网上求职陷阱
作者: 北京网站建设 日期:2008-03-27 06:04:48 来源: http://www.qitongnet.com
小敏在互联网上发布求职信息,不想她发布的求职信息被别有用心的人利用。前几天,20岁的小敏不断接到莫名其妙的电话,问她愿不愿意从事“特殊服务”。文静内向的小敏百思不得其解:这些给她打电话的人,到底是怎样知道自己如此详细的个人信息的呢?网站建设 企通互联
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小敏非常生气地向记者诉说了自己的遭遇。一个星期以来,郑州某院校面临就业的小敏,不断接到外地或本地的陌生来电,这些人操着不同口音,问小敏的问题大同小异:是否愿意从事“特殊服务”。更让小敏吃惊的是,对方对小敏的年龄、籍贯和爱好等了如指掌。小敏百思不得其解,不由得有些害怕:这些陌生人是怎样把自己了解得这么详细呢?企通互联
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一次谈话中,小敏发现身边的女同学也有遇到这类情况的,大家不约而同想到了前不久在互联网上发布的求职简历。这时候,小敏和她的女同学们才知道,原来麻烦来自他们在网上发布的求职信息。北京网站制作
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“我们在网上发布求职信息的时候,只是单纯地想让更多的用人单位了解自己的情况,没想到却被这些无聊的人利用了!”小敏说,在郑州本地的用人单位求职可以直接递交纸质简历,但如果想让外地用人单位了解求职信息,网上发布简历不失为一种简单有效的办法。小敏没想到,她一直认为省事的求职办法,给自己带来那么多烦恼。北京网站建设
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按照小敏提供的网址,记者随即登录发现,小敏当时在网上提供的年龄、毕业院校、所学专业、籍贯、家庭住址、手机和身份证号码等信息在网上一览无余。登录查询求职者的个人信息,不需要浏览人提供任何身份证明。小敏说:“你看,这多可怕啊。”企通互联
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郑州大学应届毕业生袁某按照同学的推荐,到网上寻求职业时,相中了一家远在深圳的公司。按照该公司提供的电子邮箱,袁某将简历发送过去。很快,该公司回了一封热情洋溢的信,称袁某才思敏捷,深深打动了该公司人力资源部领导,决定破格聘用袁,但由于袁所学专业与该公司不吻合,需要培训,而路途遥远,该公司非常“体谅”,该公司提出,袁可以先在家学习有关教材,再来深圳参加培训。按照该公司规定,袁某汇去了教材、档案和服装等各类费用共400元。就在袁某等待前往深圳发展时却发现,该公司不再回复袁的任何邮件,此时袁某才意识到上当了。 北京网站制作网页设计
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跟袁某和小敏一样遭遇网上求职陷阱的人,可能再也不愿通过网络求职了。但有关部门对求职者的调查显示,有了成功网上求职经历后,许多人表示今后仍愿意通过网络求职,原因是网上求职简捷、方便,没有传统求职的种种烦琐细节。有人认为,网上求职与在人才市场举行的人才招聘会性质是相似的,不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的地方,也为用人单位提供了发布招聘信息的网页,求职者可以通过多种方式查询招聘信息,用人单位也以远远低于现场招聘会的费用,从众多求职者中挑选“精兵强将”。北京网站设计
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对于破解网络招聘陷阱,郑州财经学院卢中宁老师建议:求职者上网发布简历时,最好到信息监管较规范的网站登记注册,慎重填写个人信息资料。要选择专业网站,因为普通网站的招聘广告审查不太严格,这就很难保证其招聘信息的真实性。求职者还要保持清醒头脑,对应聘企业进行尽可能多的全面了解,对各种名义的收费以及不发薪水的试用提高警惕。企通互联
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郑州市人事局的工作人员告诉记者,在供需双方没有达成用人协议前,招聘单位不能向求职应聘人员收取任何费用。记者在此提醒有类似袁某经历的求职者:网上招聘中被索取费用的应聘者,可以向当地公安、工商、人事等有关部门进行举报。北京网页设计
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吃过网上求职亏的小敏想通过本报呼吁,希望有关网站加强对求职者的信息保护,不要让无关人员随意进入求职者的个人资料库。如果要进入求职者个人资料库,最好先有个身份认证或身份识别程序。网站建设
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怎样保证网上求职的成功率呢?某品牌手机驻豫办事处的田某是网上求职的成功者。他介绍说,通过电子信箱发送的求职简历不能太复杂,因为用人单位在网上公布招聘信息后,应聘者很多,如果邮件太长的话,看信的人不耐烦,这封信就泡汤了。还有就是千万别用附件发送!因为不熟悉的电子邮件容易带病毒,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件,求职者最好把简历转化为文本文件发送。北京网站设计
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一般来说,中午至午夜是上网高峰期,这个时间网络传递速度很慢,如果这个时候发送简历,可能出现错误信息,求职者应避开,以使得求职信息安全、快捷地抵达目的地。另外,如果想获取更多的招聘信息,上网时要随时下载,以免漏看,错过好机会。有的网站提供信息邮件,只需打开电子信箱就能得到最新信息。最后不妨精心设计一下你的求职简历,让招聘人员一眼能从众多的电子邮件简历中发现,要设计得独特一些,让人看上去舒服一些,这样可能达到事半功倍的效果。网站制作
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